Политика

ЦЕЛЬ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

Цель политики – обеспечить выпуск качественных комплектующих, пользующихся высоким спросом.

Главный приоритет политики – создание устойчивого доверия клиентов к компании, как к поставщику качественной продукции, соответствующих лучшим аналогам и обладающих высоким и стабильным качеством.

Критерий доверия – рост числа постоянных клиентов.

ЗАДАЧИ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

Главными задачами политики в области качества являются:

• обеспечение высокого уровня организации и выполнения работ по производству продукции;
• создание конкурентных преимуществ компании за счет лучшей подготовки специалистов;
• определение процессов жизненного цикла продукции;
• своевременная и профессиональная реакция на все пожелания клиентов.

Для реализации задач в области качества руководство ООО «КРАФТ-НЕФТЕСЕРВИС» берет на себя следующие обязательства:

• строго придерживаться политики в области качества и не принимать никаких решений и действий, противоречащих этой политике;
• поддерживать в рабочем состоянии систему менеджмента качества и содействовать ее совершенствованию;
• способствовать постоянному повышению квалификации персонала;
• ориентировать работу компании на полное удовлетворение требований потребителей;
• не реже чем 1 раз в год анализировать систему менеджмента качества с целью обеспечения ее результативности.

ПРИНЦИПЫ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

Предоставление клиентам ООО «КРАФТ-НЕФТЕСЕРВИС» качественных комплектующих базируется на следующих принципах:

• постоянное улучшение качества выпускаемой продукции;
• использование новых методов и подходов при производстве изделий;
• инвестирование в развитие организации и эффективное управление финансовыми ресурсами.

МЕТОДЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

Достижение цели и решение главных задач в области качества достигается следующими методами реализации:

• организация и обеспечение обратной связи с нашими клиентами и партнерами;
• доведение до сведения сотрудников компании ценностей, связанных с качеством процессов, создание атмосферы, благоприятствующей эффективному обмену информацией;
• мотивация всех сотрудников компании к повышению качества продукции.

Каждый сотрудник лично участвует в достижении поставленных перед компанией целей.

От труда каждого зависит качество наших услуг, а также имидж компании среди клиентов и партнеров, их доверие к нам.

 

Генеральный директор ООО «КРАФТ-НЕФТЕСЕРВИС»

Попова Ксения Георгиевна